3月12日下午，研究院公司2026科創(chuàng)服務(wù)系列活動之“企業(yè)用工合規(guī)與法律風(fēng)險防控”公益講座在創(chuàng)新大廈208會議室圓滿舉辦。此次活動由成都西南交大科技園管理有限責(zé)任公司、成都西南交大研究院有限公司聯(lián)合主辦，成都市中小企業(yè)服務(wù)中心、成都市城軌交通產(chǎn)業(yè)協(xié)會共同協(xié)辦，特邀四川典章律師事務(wù)所資深勞動法專家黃小平擔(dān)任主講嘉賓，吸引了40余家企業(yè)踴躍參與，共同探尋企業(yè)用工合規(guī)管理之道。
當(dāng)前，我國勞動法律法規(guī)日益健全，員工維權(quán)意識不斷提升，2024年全國勞動人事爭議案件受理量已達425.7萬件，涉案金額934.7億元，這一數(shù)據(jù)直觀地反映出企業(yè)用工合規(guī)管理已成為關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與長遠發(fā)展的關(guān)鍵議題。在此背景下，本次講座緊扣企業(yè)用工合規(guī)痛點，以“防范用工風(fēng)險，促進勞資和諧”為核心，從政策解讀、案例分析、風(fēng)險防控、實操方案等多個維度，為企業(yè)搭建系統(tǒng)的用工合規(guī)管理思路。
講座中，黃小平專家聚焦企業(yè)用工“全生命周期”，圍繞招聘入職、履職管理、離職處置、工傷認(rèn)定四大核心環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理了23項高頻風(fēng)險點。從入職審查的合規(guī)要點，到勞動合同簽訂的注意事項；從薪酬績效的合法設(shè)計，到離職交接的規(guī)范流程；從工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)把握，到特殊用工形態(tài)的風(fēng)險防范，專家結(jié)合典型案例進行深入淺出的講解，并針對“職業(yè)碰瓷”“集體勞動爭議”等新型用工問題，提出“制度前置、流程規(guī)范、證據(jù)留存”的防范策略，引導(dǎo)企業(yè)樹立“源頭預(yù)防”理念，以合規(guī)管理構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
參會企業(yè)代表紛紛表示，講座內(nèi)容緊貼企業(yè)管理實際，既有法律政策的高度，又有實操落地的深度，為企業(yè)后續(xù)規(guī)范用工、化解風(fēng)險提供了清晰指引。
作為服務(wù)科技創(chuàng)新的重要平臺，研究院公司始終關(guān)注企業(yè)發(fā)展需求。后續(xù)，園區(qū)將持續(xù)推出法律、財稅、技術(shù)、市場等系列科創(chuàng)服務(wù)活動，為園區(qū)在孵企業(yè)及區(qū)域內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
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